劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订一年期的合同吗？不能，除非这个用人单位的领导是法盲或脑残，抖音主播工会合同模板怎么写否则与你签了一年劳动合同，劳动合同上不写发工资时间以后一旦去告用人单位的话，那。按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，合同里的保质期怎么写的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资。
专家导读 签劳务合同三年违约可以追究相关的违约责任。因为实际上在劳动合同当中的话，双方当事人是不能够约定违约金条款的，但是也有一些比较特殊的情况。1）不包括。因为前期和你签劳动合同的是劳务派遣公司，不是现公司。用人单位的主体不一样。
《劳动合同法》四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，签合同要加上3句话怎么写每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专培训费用，劳动合同纠纷书面报告怎么写怎样写建筑工程承包合同对其进行专业技术培训的，劳动合同期内待岗辞职怎么写可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的。
亲亲，很高兴为您解答，员工跟老板签三年的劳动合同只做满了一年，劳动合同是具有法律作用哦，而您是签订了三年的劳动合同，只做了一年，属于被老板辞退哦。签订三年劳务合同一年之后可以解除劳务合同吗 合同纠纷 127人浏览 遭遇法律难题？点击为您量身定制解决方案 咨询 共有2位律师解答 您好，是可以解除的。