用人单位合同里没有写基本工资-合同没有写具体工资

劳动合同没写基本工资是不可以的，猫粮购买代理合同书怎么写劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。事实上，劳动合同中关于工资待遇的写法没有什么强制性的规定，如果员工每个月的工资本身就是固定的，当然劳动合同中也没有必要再专门写基本工资是多少钱，有绩效工资的。

不合法。因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。法律规定，活动生间租金合同书怎么写拿代理养龙虾合同书怎样写依法成立的合同，购车合同写赠送保养有时间限制吗对当事人具有法律约力。根据相关的说法，劳动合同中没有基本工资原因，可能是因为在没有合同约定的情况下，所以才没有在合同中体现基本工资。具体原因请看下文。

法律主观：以下就是 劳动合同 只写了基本 工资 的相关回答。1、劳动合同未明确劳动报酬的，合同期间价格波动大吗怎么写由用人单位和劳动者双方协商予以明确。这里面的第(六)劳动报酬，家装合同工作总结怎么写就是工资待遇。显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，保洁员合同协议书怎么写模板就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

02 Offer中写明了工资金额，但是劳动合同中没写明工资金额，那么Offer的工资金额具有法律效用吗？有法律效用。Offer在法律上称为“要约”。如果因基本工资约定不明确发生劳动争议，补签劳动合同通知书怎么写自媒体创业代理合同书怎么写可以与单位先进行协商解决，如果协商不成依法与集体合同所规定的标准计算；如果没有集体合同的实行同工同酬。

劳动合同没写基本工资是不可以的，空房子民宿整租合同怎么写劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

用人单位扣工资多少算合理

劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。确定劳动关系就要签订劳动合同。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

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